以高顿FRM二级学员张封为例，毕业进入券商，虽然薪水远超同龄人，但铁打的金融圈，流水的金融人，在金融圈不努力提升自己，随时就被后来者淘汰，所以在确定未来发展方向之后，也早早的报名了FRM，一方面是保证自己不被淘汰，另一方面也是增加自己职场晋升的资本。
28?30岁，
FRM是你职场瓶颈时的最佳提升路径
职业瓶颈是每个职场人都绕不过的一关，而瓶颈的出现，一方面是因为对自身工作的太过熟悉，而另一方面是因为缺少新的知识来填充自己的知识体系，所以此时的学习提升，就是打破职场瓶颈的最佳办法。
最重要的是，对金融人而言，三十不仅是而立之年，更是职业的高速发展期，所以当职业发展期遇上瓶颈期，提升自己更显得尤为重要，就像高顿FRM脱产班中的学员宋先生。
在报考FRM之前，他是上海某公司负责财务的副总经理，而说起他的FRM之旅，除了他自己说的希望用金融的眼睛来从新看待世界外，更多的还是公司面临转型，作为管理层首当其中的需要提升，而FRM完整的风控知识体系就是他在瓶颈期选择的最佳提升路径。
不同的年龄段，我们要经历不同的兵荒马乱，但有时不是所有的迷茫都是无懈可击，只要找准要害，就算做不到一击必中，提前准备，我们也能在变优秀的路上走的更快一些。
20岁时我们可以天真、24岁时我们可以迷茫，但30岁时就要直面生活了，所以在30岁之前理清所有的兵荒马乱，时不我待了！
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