我为什么建议你在27岁之前一定要考下FRM!

2018-6-26

以高顿FRM二级学员张封为例,毕业进入券商,虽然薪水远超同龄人,但铁打的金融圈,流水的金融人,在金融圈不努力提升自己,随时就被后来者淘汰,所以在确定未来发展方向之后,也早早的报名了FRM,一方面是保证自己不被淘汰,另一方面也是增加自己职场晋升的资本。

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28?30岁,

FRM是你职场瓶颈时的最佳提升路径

职业瓶颈是每个职场人都绕不过的一关,而瓶颈的出现,一方面是因为对自身工作的太过熟悉,而另一方面是因为缺少新的知识来填充自己的知识体系,所以此时的学习提升,就是打破职场瓶颈的最佳办法。

最重要的是,对金融人而言,三十不仅是而立之年,更是职业的高速发展期,所以当职业发展期遇上瓶颈期,提升自己更显得尤为重要,就像高顿FRM脱产班中的学员宋先生。

在报考FRM之前,他是上海某公司负责财务的副总经理,而说起他的FRM之旅,除了他自己说的希望用金融的眼睛来从新看待世界外,更多的还是公司面临转型,作为管理层首当其中的需要提升,而FRM完整的风控知识体系就是他在瓶颈期选择的最佳提升路径。

不同的年龄段,我们要经历不同的兵荒马乱,但有时不是所有的迷茫都是无懈可击,只要找准要害,就算做不到一击必中,提前准备,我们也能在变优秀的路上走的更快一些。

20岁时我们可以天真、24岁时我们可以迷茫,但30岁时就要直面生活了,所以在30岁之前理清所有的兵荒马乱,时不我待了!

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