从18到900人的公司规模 Rovio《愤怒的小鸟:思黛拉》的女性观念之变

2014-9-10

  Rovio创始人尼可拉斯·赫德解释说:“我们总是试图招聘与我们职位性格匹配的最优秀人才。我们总是希望成为一家尽可能多元化的公司——这恰恰是确保我们的游戏适合所有玩家的基础。而当我们公司女同事越来越多,外面也有更多女性希望加入我们。”

  随着业务扩张,为了适应新的商业变化和需求,Rovio不得不拓展其市场和公共关系部门。更多女性加盟Rovio,并在各岗位担任要职。Marja Konttinen曾是Rovio的一名客户经理,她在担任怒鸟太空版项目经理后,被提拔为公司商业拓展总监。Saara Bergstrom从Nokia挑战Rovio,起初担任消费者关系总监,后来被提拔为市场总监。而当Bergstrom离开Rovio加盟Next Games后,其继任者是同为女性的Blanc Juti。此外,Rovio公关总监Sara Antila,以及动画部总监Rachel Webber也都是女性。

  在全球范围内,Rovio目前拥有接近900名员工,其中女性占比三分之一。更值得一提的是,在Rovio的高管职位中,女性占比亦达到三分之一。赫德表示:“总体而言,目前越来越多的女性愿意加入本公司。这对我们来说是件好事,我个人希望看到男女同事各占公司员工总数的50%。”

  不过,在Rovio游戏部门,男女从业者比例仍显失衡——仅1/5雇员是女性。在美术和设计师岗位上,女性占比稍高;但在Rovio程序员和QA工程师等岗位上,女性比例很低。这是游戏市场的残酷现实,但Rovio希望努力改变现状。

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