从18到900人的公司规模 Rovio《愤怒的小鸟:思黛拉》的女性观念之变

　　Rovio创始人尼可拉斯·赫德解释说：“我们总是试图招聘与我们职位性格匹配的最优秀人才。我们总是希望成为一家尽可能多元化的公司——这恰恰是确保我们的游戏适合所有玩家的基础。而当我们公司女同事越来越多，外面也有更多女性希望加入我们。”

　　随着业务扩张，为了适应新的商业变化和需求，Rovio不得不拓展其市场和公共关系部门。更多女性加盟Rovio，并在各岗位担任要职。Marja Konttinen曾是Rovio的一名客户经理，她在担任怒鸟太空版项目经理后，被提拔为公司商业拓展总监。Saara Bergstrom从Nokia挑战Rovio，起初担任消费者关系总监，后来被提拔为市场总监。而当Bergstrom离开Rovio加盟Next Games后，其继任者是同为女性的Blanc Juti。此外，Rovio公关总监Sara Antila，以及动画部总监Rachel Webber也都是女性。

　　在全球范围内，Rovio目前拥有接近900名员工，其中女性占比三分之一。更值得一提的是，在Rovio的高管职位中，女性占比亦达到三分之一。赫德表示：“总体而言，目前越来越多的女性愿意加入本公司。这对我们来说是件好事，我个人希望看到男女同事各占公司员工总数的50%。”

　　不过，在Rovio游戏部门，男女从业者比例仍显失衡——仅1/5雇员是女性。在美术和设计师岗位上，女性占比稍高;但在Rovio程序员和QA工程师等岗位上，女性比例很低。这是游戏市场的残酷现实，但Rovio希望努力改变现状。