想入行游戏行业吗?或许腾讯游戏学院能够让你告别野蛮生长

很多人都想进入游戏行业。

早在2015年中国大学生就业报告显示，游戏策划名列高薪职业前排。近年来，我国游戏移动市场收入水涨船高，独立游戏亦开始了新一轮热潮，为更多拥有“游戏梦”的人提供了更多台阶。对于未进入行业的新人而言，作为理想中的“求生之路”，游戏行当似乎是最佳选择。

“热爱游戏”、“是某些品类游戏的核心玩家”、“对游戏产品有一定见解”、“如果能做一款游戏那就太棒了。”这是现阶段很多喜欢游戏的年轻一代群体所感所想。

他们怀着热情，在互联网时代下寻找关于国内游戏行业发展报告、各家业内媒体与社区平台资深业内人士的看法，因此很多问题都纷纷浮现：加入游戏行业，除了游戏制作过程可能比大多数人想象都要“痛苦”外，还面临各种外界因素。

自2016年起，基于企业成本考量等问题导致各家游戏公司进行裁员，游戏市场浪潮下出现大量竞争者。不稳定的工作环境、充满挑战的技术难题、父母家人对游戏行业的质疑，在理想与现实的诸多碰撞下，这群人的游戏热情也在不断消磨。

尤其对于未进入社会的学生群体而言，据某第三方平台问卷调查显示，被调查的国内大学生中70%认为自身能力是进入游戏公司的根本阻碍，20%以上的学生认为进入游戏行业没有合适的应聘入口，希望游戏行业能有更为公开透明的了解渠道。

以往的教学环境下，除了少数如中国传媒大学设立“数字游戏设计”、“游戏技术”等专业外，并未针对市场需求形成成型的院系培养体系。而游戏行业里同时细分为“策划”、“程序”、“美术”、“音乐”等不同领域。

单以策划举例，游戏策划理论上可细分为“数值策划”、“系统策划”等不同垂直细分领域，似乎没有实际技术门槛要求，但它在企业内部实际操作时却要求工作人员对产品、数据以及所涵盖的知识掌握相当广泛。因此，面对如此众多垂直细分专业，高校距离实现与社会游戏企业真正衔接，输送人才还需要进一步发展。

同时，在广大二、三线城市的很多地区，游戏行业依然被家长称为“不务正业”，游戏“荼毒”孩子学业的新闻不断被报道。

据笔者了解，对于很多国内游戏企业，在前几年的移动游戏爆发初期阶段，虽然国内各大厂商都有旨在培养游戏人才的孵化部门，但多数最终目还是发掘有商业价值的游戏、为其代理与发行做储备，不论是基于行业还是公司内部，单纯对游戏开发者人才的扶持与培养略显单薄。

自2016至2017年以来，随着移动游戏资本市场的逐步稳定，在互联网时代下，用户可以更低成本的了解到国内国外的精品游戏，品味与需求也在逐步的提升与拓宽。同时从《英雄联盟》、《王者荣耀》电竞产业发展态势至现在各类“逃生射击”品类游戏的百花齐放，可以侧面看到从社会的舆论、基础教育等方面对游戏行业更为包容与支持。以此角度来说，或者进入游戏行业，又迎来了契机与风口。那么，基于腾讯、网易等游戏企业实际需求所导致人才培养与消化问题，各大厂商也制定了相应的培育与扶持计划项目，多维度的为游戏人才提供发展机会。

而借此机会，笔者尝试通过整理国内一线游戏厂商腾讯，在人才培养与储备的一系列推广计划，试图列出一些对那些想进入游戏行业的新人们可尝试的建议或出路，希望能对那些有志进入游戏行业的朋友们产生帮助。

现阶段腾讯是怎样培养新生代游戏人才的?

游戏行业发展至今，任何设计上的创新与想法，都建立在层次相对较高的技术条件下，对游戏开发流程与细节的一定掌握。将创意与实际成本、实现能力相结合才会在游戏制作上有一定可实现性。

那么这就要求游戏开发者必须对游戏制作能力，比如程序、策划、美术等某一项或多项拥有一定的知识储备，对游戏制作流程相对熟知，同时更应对创意是否具有实现价值进行预估与判断。那么这些能力如何得来呢?

“游戏玩多了就会有自己的看法，而每次做项目的时候才能进步。”这是曾辍学复读，四川电子科技大学学生温思达，于腾讯游戏学院与VICE中国合作拍摄《Press