明代选拔官员的套路与绝招

古代选官是各朝都有其特色，那么明代选拔官员有什么套路呢？想知道的一起来看看吧！

明代的官场很腐败，同时也很呆板，通观明王朝始终，选官用官基本上有个“三步曲”：

第一步，选贤任能。哪一朝的天下，都是拿性命换来的，胜利都是来之不易，如果不招一班真材实料的人打理天下，那也太不珍惜胜利果实了。尤其是在王朝的草创阶段，你想弄顶帽子戴戴，要么能出谋划策，要么能抡刀砍人，捣乱要捣出水平，作案要作出效率，没有个三斤九两，自己打住，怕受剥削、受压迫，也不能拿身家性命开玩笑。倘若有贼心没贼胆，事后又懊恼，根本就怨不得别人。

第二步，论资排辈。要求干革命的人太多了，也干得组织上眼花缭乱，提拔谁、不提拔谁，需要分出是驴是马的时候，一时又辨别不出是驴是马，有个简洁明快的办法，就是翻干部花名册，让他们比工龄，按先后排队。你排队排不上，又对组织有意见，那纯粹是你个人素质问题，组织上那是公平、公正的。就像过去到食品站排队买肉，轮到你时恰好卖完，只能怪自己夜生活过度，起床太晚，跟猪没有茁壮成长没有关系。

第三步，听天由命。就是前面讲过的孙丕扬组织工作创新--你也可以提拔，他也可以提拔，事情好办，符合条件的同志一齐入围，然后抽签，抽到谁是谁。大家平时都签到上班，都没干过轰轰烈烈的大事，你上是上，他上是上，到底谁上，问你家祖宗，运气不好，老是抽不到上上千，回家打老婆撒撒气，素质高的，可适当反省一下自己的阴德，什么招数能让自己平衡下来，那就是高招。

这种“三步曲”，也是选官、用官的三个模式。其中的这第三种，好像欠严肃，其实很正统，发明权属于孙丕扬。千万不要指斥孙先生，这位秦人，还真是一位正直的领导，当然也很有两把刷子，要不在官场也混不了那么长时日，机械的工作还能迸发出亮点。万历二十二年(1595)，孙先生出任吏部尚书，首创“掣签法”，以抽签决定官职，主旨是要杜绝权贵请谒之弊。你想想看，部长大人每天上班，办公桌上都是一堆“条子”。送钱的人可以赶走，写“条子”人你就得客气点，一个都不便得罪。最后这组织工作怎么干，只有拿“程序法”当挡箭牌，抵挡一阵子。下次和他们狭路相逢，大可若无其事，呵呵一笑：领导，我也没有办法啊!

总之，孙丕扬的干部工作创新，是基于干部工作面临的严峻形势。既然明朝的反腐败工作没有及时深入下去，到阮大铖这个时候，谁都腐败出经验了。这种经验，就是潜规则的发现。

潜规则，大家都懂的，因为你不可能不看电视剧，风光的主角，多是“潜规则”的受害者兼受益者。有位先生也想让自己的女儿成为主角，一夜成名，想到的便是女儿夜入导演房间，坚决落实“潜规则”。导演一想，她父亲是咱哥们，一时下不了手，又一时没了主意，打电话告诉她父亲。那先生回话很爽朗：兄弟，你就按潜规则办吧……

拿娱乐圈说官场，不是很严肃，只是很通俗。真实的官场，其实不泛娱乐性。灵石县有位卖淫女，被县委书记“日后提拔”。这位女士，堕落风尘实在是悲剧，其从政慧根凡人莫及，她有几则语录堪称经典，这里不妨照本宣科：

官，是我和书记在床上研究的;想当官，不出些血能行?男人提钱进步，女人日后提拔没错。谁不花一分钱当个小科长，我让他大白天当街睡我;三年性高潮，换来一日官高升!谁都不容易……

有一点石破天惊，其实是实话实说。之所以不容易，就是潜规则意味着潜代价，而付出代价，是为了别开生面，官场规则之外，新辟一条官场捷径。